Spośród klientów, współpracowników a szefów. Niejako wszyscy pracownicy w pewnym momencie wykazuje skrajne zachowania, przeważnie ze względu na takie sytuacje. Owo jest dziwne sytuacje, w których prezentujemy nasze dysfunkcyjnej behawior, copy watches prawdopodobnie dysponować drobiazgowy odmowny waga na nasze career.The skal podstawowych HDS identyfikuje: ekscytuje – intymny, swobodnie wrażliwy oraz dotkliwy aż do proszę, tudzież radzenia sobie ze stresem, zamykając czy też relacji Nudyzm -.. obaw intencje innych, bycia powiadomienie oznak maltretowania, i potem zaskarżenia względnie r. winy na innych, jak wydaje się, że występują Baczny – są szczególnie popełnianie błędów bądź jest zawstydzony, tudzież staje się defensywny zaś wątpiący, podczas gdy podkreślał Reserved. -. pojawiające autonomiczne, nieprzychylne, pełen rezerwy, nieswojo z nowymi acquaintainces i radzenia sobie ze stresem, pociągając do tyłu a jest unforthcoming Leisurely – chcą wykonywać pracę na własne prędkości a standardów, a namiętność włożył na pytany wykonywać pracę szybciej lub alias Bold -. zawyżeniem docenić talentów, nie przyznać błędy względnie podjąć wskazówek i junacki a udaje, gdy pod ciśnieniem Zgorzkniały -. stąpać po kruchym lodzie, eksperymentowanie granic, co pochopnych decyzji, nie wyrasta z doświadczeń a znojny, iżby przebyć w przyszłości w konfrontacji spośród błędami Barwny. – spodziewając się być postrzegany jak uzdolniony oraz intrygujące, ignorując inne prośby, a staje gorączkowy, kiedy pod spodem ciśnieniem Pomysłowe. – ekscentrycznej, zachowuje zaś myślenia w sposób.