To niesamowite, podczas gdy mrowie osób poszukujących pracy nie zdaje sobie drogę systemu zatrudnienia działa. Będą one pochodzić spośród życiorysu, kto pokazuje w jaki tryb inteligentne są, kiedy porządnie wykształceni, gdy fake watches lat pracowali w określonej pozycji względnie firmy. Od czasu do czasu, jakiś bądź dwie być może nawet mieli dobre poczucie włączenia osiągnięciem albo dwa na ich resumes.But ich życiorysy, w przeważającej części, są obowiązków w pracy, natomiast nie osiągnięć. I podczas gdy wiemy, firmy nie kupują obowiązków, kupują accomplishments.So postaram się wyłożyć ów nietrudny fakt do osób poszukujących pracy, i zawżdy s / wróci z “Może zaś w istocie, atoli ego jestem dalszy. Gdy widzą to, co zrobiłem, to zdają sobie sprawę, gdy żywy jestem, zaś oni po prostu nie będzie w stanie oprzeć się wynajęcie mnie. “Kiedy wytłumaczyć im, że chlebodawca nie obchodzi, jak głęboki jesteś, ale wręcz to, co możesz sprawić gwoli niego / nią, większość spośród tych ludzi patrzą na mnie jakbym miał homary wyrastające spośród moich uszu. “Spędziłem cztery lata w [nazwa prestiżową szkołę]!” oni mi oznajmić. “Jak nie chcą kogoś takiego podczas gdy ja?” W mojej praktyce CV, I nie inaczej pył poszukujących pracy nadejść aż do mnie w różnych stanach depresyjnych, skoro świat nie mają pracy czeka na nich! Ci kadry byli przekonani, iż pełnia, co musiałem zdziałać, owo ulokować ich nazwiska w ową stronę natomiast pracodawców spadłby całym sobą próbuje them.This, drodzy czytelnicy, nazywa się regulacja, oraz jest jednym z największych błędów zasoby siły roboczej popełniają w toku poszukiwania.