Owo niesamowite, jak moc osób poszukujących pracy nie zdaje sobie drogę systemu zatrudnienia działa. Będą one pochodzić z życiorysu, który pokazuje w jaki tryb inteligentne są, jak odpowiednio wykształceni, jak fake watches lat pracowali w określonej pozycji bądź firmy. Nieraz, jeden albo dwie przypuszczalnie nawet mieli dobre impresja włączenia osiągnięciem bądź dwie na ich resumes.But ich życiorysy, w przeważającej części, są obowiązków w pracy, i nie osiągnięć. Tudzież podczas gdy wiemy, firmy nie kupują obowiązków, kupują accomplishments.So postaram się wyjaśnić ten nieskomplikowany zjawisko aż do osób poszukujących pracy, i zawżdy s / wróci z “Może tudzież w gruncie rzeczy, niemniej jednak ja jestem pozostały. Kiedy widzą to, co zrobiłem, owo zdają sobie sprawę, podczas gdy ostry jestem, natomiast oni po prostu nie będzie w stanie oprzeć się wynajęcie mnie. “Kiedy wyeksplikować im, że chlebodawca nie obchodzi, podczas gdy przenikliwy jesteś, na odwrót owo, co możesz poczynić gwoli niego / nią, większość spośród tych ludzi patrzą na mnie jakbym pył homary wyrastające z moich uszu. “Spędziłem czwórka lata w [nazwa prestiżową szkołę]!” oni mi stwierdzić. “Jak nie chcą kogoś takiego gdy ja?” W mojej praktyce CV, Zaś tak pył poszukujących pracy przyjść aż do mnie w różnych stanach depresyjnych, gdyż glob nie mają pracy czeka na nich! Ci kadry byli przekonani, iż całość, co musiałem poczynić, to ulokować ich nazwiska w ową stronę zaś pracodawców spadłby całym sobą próbuje them.This, drodzy czytelnicy, nazywa się ustawa, natomiast jest jednym spośród największych błędów siła robocza popełniają na przestrzeni poszukiwania.