Po porażka kolejny cywilizacja została wbita w główny punkt uwagi mediów, kiedy NCAA prezydenta Mark Emmert wręczył sankcji na Penn State University. W trakcie jak oni uciec SMU w 1987 karę śmierci, fake watches Emmert szczerze podkreślił wagę kultury, gdy powiedział “na kilka najbliższych lat PSU przypadkiem skoncentrować się na odbudowie ich sport kultury nie, azaliż będą one iść aż do gry miski”. Owo ma znaczenia, czy jest owo PSU, Enron, wnioski dotyczące niektórych banków w czasie kryzysu finansowego albo kontrowersje skały wiary organizacją non-profit, czy też innej organizacji aż do jej rdzenia – matters.Culture niestety podświetlonego częściej jako Powodem, dlaczego złe zachowanie pozwolono niezwalczony aniżeli jako nadzwyczaj istotny faktor w celu organizacji osiągających wyniki przełom oraz cudowny znaczenie na ludność. Doniosłość kultury jest niezaprzeczalne, kiedy podkreślono niedawno w badaniu IBM nad 1600 CEO. 75% CEO rozpoznać prestiż rozwoju w wyższym stopniu otwartej zaś współpracy kultury wewnątrz krytyczne dla zarządzania złożoność biznesu dziś. Akcent na doniosłość “kultury” został dodatkowo wymieniony w ostatnim badaniu rocznego innowacjami Booze & Company. Odkryli “wydawać więcej na procedura i rozwój nie będą jeździć wyniki. Najistotniejsze czynniki strategiczne rozstawianie i obszar kulturowy, która wspiera innowacyjność.” Obszar kulturowy jest wciąż odwołać natomiast można wykopać najlepsze praktyki, wytyczne oraz inne porady, suma na punkt. Niestety, wiele spośród tych podejść brakuje jasnej przebieg budowania przejrzystości.