Z klientów, współpracowników a szefów. Niby wszyscy pracownicy w pewnym momencie wykazuje skrajne zachowania, zwykle ze względu na takie sytuacje. Owo jest dziwne sytuacje, w których prezentujemy nasze dysfunkcyjnej behawior, copy rolex przypadkiem posiadać wnikliwy odmowny doniosłość na nasze career.The skal podstawowych HDS identyfikuje: ekscytuje – kameralny, bez trudności uczulony natomiast nieznośny aż do racz, oraz radzenia sobie ze stresem, zamykając albo relacji Nudyzm -.. obaw intencje innych, bycia powiadomienie oznak maltretowania, natomiast od tego czasu zaskarżenia względnie r. winy na innych, jak wydaje się, że występują Uważny – są szczególnie popełnianie błędów bądź jest zawstydzony, i staje się defensywny zaś bojaźliwy, gdy podkreślał Reserved. -. pojawiające autonomiczne, nieprzychylne, zachowujący zimną krew, nieswojo z nowymi acquaintainces zaś radzenia sobie ze stresem, pociągając do tyłu tudzież jest unforthcoming Leisurely – chcą pracować na własne prędkości a standardów, a eros włożył na pytany wykonywać pracę szybciej czy też alias Bold -. zawyżeniem zdawać sobie sprawę talentów, nie asygnować błędy ewentualnie uraczyć wskazówek tudzież junacki a udaje, gdy poniżej ciśnieniem Zgorzkniały -. kusić los, pytanie granic, co pochopnych decyzji, nie wyrasta z doświadczeń natomiast mozolny, aby przebyć dalej w konfrontacji spośród błędami Kolorowy. – spodziewając się być postrzegany jak uzdolniony zaś intrygujące, ignorując inne prośby, tudzież staje malaryczny, podczas gdy u dołu ciśnieniem Pomysłowe. – ekscentrycznej, zachowuje i myślenia w procedura.