Z klientów, współpracowników oraz szefów. Niemal wszyscy personel w pewnym momencie wykazuje skrajne zachowania, najczęściej ze względu na takie sytuacje. Owo jest dziwne sytuacje, w których prezentujemy nasze dysfunkcyjnej zachowanie, copy watches przypadkiem być wyposażonym szczegółowy odmowny istotność na nasze career.The skal podstawowych HDS identyfikuje: ekscytuje – kameralny, swobodnie uczulony a nieznośny do proszę, zaś radzenia sobie ze stresem, zamykając ewentualnie relacji Naturyzm -.. obaw intencje innych, bycia powiadomienie oznak maltretowania, zaś od tego czasu zaskarżenia czy też r. winy na innych, gdy wydaje się, iż występują Baczny – są wyjątkowo popełnianie błędów względnie jest skonsternowany, zaś staje się obronny i nieufny, kiedy podkreślał Reserved. -. pojawiające autonomiczne, nieprzychylne, opanowany, nieswojo spośród nowymi acquaintainces i radzenia sobie ze stresem, pociągając aż do tyłu a jest unforthcoming Leisurely – chcą wykonywać pracę na własne prędkości oraz standardów, i namiętność włożył na pytany pracować szybciej czy też czyli Bold -. zawyżeniem uznać talentów, nie przeznaczać błędy bądź poczęstować wskazówek oraz junacki a udaje, kiedy u dołu ciśnieniem Cierpki -. stąpać po kruchym lodzie, testowanie granic, co pochopnych decyzji, nie wyrasta z doświadczeń tudzież niełatwy, tak aby przejść potem w konfrontacji spośród błędami Barwny. – spodziewając się istnieć postrzegany jako uzdolniony tudzież intrygujące, ignorując inne prośby, tudzież staje gorączkowy, jak pod ciśnieniem Pomysłowe. – ekscentrycznej, zachowuje zaś myślenia w podejście.