Wpływają na wydajność. Celem LTSI jest zbadanie czynników wpływających transferu i umożliwić zrozumienie dlaczego szkolenia działa. Aczkolwiek Noe krytykuje LTSI wewnątrz brak zapewnienia odpowiedniej oceny w odniesieniu aż do charakterystyk dotyczących Replica Breitling a szkolenia Dyscyplina naukowa wzornictwa modelu transferu, została opracowana za pośrednictwem Leimbach; gotowość Learner odnosi się do tych działań, które przygotowują do pełnienia interwencji szkoleniowej natomiast wskazuje pre-training mieszanina, kto jest do zapewnienia, iż stażysta być może zatrudniać się w szkoleniu, Leimbach sugeruje, że jeżeli chęć Learner skierowana transferu być może dorosnąć nawet o 70%. Learning Projekt transferu prawdopodobnie dorosnąć transferu aż 37% tudzież dotyczy aby bieg realizowany w projektowaniu szkoleń zaś interwencje w obrębie głównej imprezy szkoleniowej. Cesja zostanie ważność dostosowania interwencji w zakresie szkolenia gwoli organizacji. Doniosłość ocenę potrzeb w zakresie poprawy transferu został porządnie documented.By tym działań transferowych do projektu trenerów interwencyjnych szkoleń może być wyposażonym waga na zdolność produkcyjna w miejscu pracy. Tymczasem rozbieżności w wynikach badań sugerują, iż różne sytuacje, w których szkolenia są dostarczane wymagają różnych rozwiązań w celu poprawy transfer.The ShiftTraining jest zdefiniowana jako: “. Zaplanowanej interwencji, której celem jest zwiększenie wyznaczniki indywidualnego wykonywania pracy” (Chiaburu & Tekleab) Nauka jest zdefiniowane w charakterze, “względnie trwałe zmiany w wiedzy lub umiejętności.