Mogą potrzebować różnych strategii transferowych, co prawdopodobnie oddawać, z jakiej przyczyny jest sprzeczne wyniki w badaniach na przedmiot transferu. Jeśli stażysta nie nabyła odpowiednią strategię transferu dla nowego uczenia się, transferu nie fake watches znajdować się successful.Training schemat DesignTraining jest definiowany w charakterze “; klasa zdarzeń, które wpływają na owo, że nauka stażystów jest ułatwione” i obejmuje porządek czynników, w tym “zawartość szkolenia, instruktor, praktykanci, szkoleniowych natomiast programu planowania oraz projektowania.” (Nikandrou, Brinia, & Bereri) Tradycyjnie ćwiczenia zostało oparte na czterech ewolucyjny architektura instruktażowe projektowania. Na każdym etapie ISD, trenerzy muszą umożliwić, iż ich podczas gdy cesja może pozostać zwiększona. Jednak schemat treningowy przypadkiem wpłynąć jedynie na efektywności transferu w odniesieniu do dostępności nauki stażystów tudzież asystować awans samorządności czynniki environment.Work strategies.Work środowiska są wspierane za pomocą procedura empiryczne a skupia się na dostosowaniu szkoleń strategicznych cele, menedżerskich tudzież wzajemne wsparcie, potencjał do uprawiania nauki a gospodarstwa stażystów odpowiedzialności w środku wykonywanie swoich nowych umiejętności. Procedura sugerują, iż interpersonalne, staż współpracy tudzież społecznych zmiennych wspierające poprawę transferu, jednakowoż schemat wychowawczy będzie wymagało więcej interwencji transferu których entourage pracy jest mniej favourable.The Zdolność produkcyjna Kadry modelu podkreśla rolę przełożonego w tworzeniu warunków.