Owo niesamowite, jak masa osób poszukujących pracy nie zdaje sobie drogę systemu zatrudnienia działa. Będą one dawać początek spośród życiorysu, kto pokazuje w który sposób inteligentne są, podczas gdy porządnie wykształceni, podczas gdy replica watches lat pracowali w określonej pozycji względnie firmy. Od czasu do czasu, jakiś ewentualnie dwoje prawdopodobnie nawet mieli dobre impresja włączenia osiągnięciem względnie dwa na ich resumes.But ich życiorysy, w przeważającej części, są obowiązków w pracy, natomiast nie osiągnięć. Tudzież jak wiemy, firmy nie kupują obowiązków, kupują accomplishments.So postaram się wyłuszczyć ten bezproblemowy fakt aż do osób poszukujących pracy, i zawsze s / wróci spośród “Może tudzież no, wszak ego jestem dalszy. Kiedy widzą owo, co zrobiłem, to zdają sobie sprawę, kiedy mocny jestem, oraz oni po prostu nie będzie w stanie podeprzeć się wynajęcie mnie. “Kiedy wyeksplikować im, że pracodawca nie obchodzi, podczas gdy mocny jesteś, ale wręcz to, co możesz zdziałać gwoli niego / nią, większość spośród tych ludzi patrzą na mnie jakbym miał homary wyrastające spośród moich uszu. “Spędziłem cztery lata w [nazwa prestiżową szkołę]!” oni mi powiedzieć. “Jak nie chcą kogoś takiego jak ja?” W mojej praktyce CV, Tudzież naprawdę pył poszukujących pracy przybyć do mnie w różnych stanach depresyjnych, ponieważ świat nie mają pracy czeka na nich! Ci zasoby ludzkie byli przekonani, iż wszystko, co musiałem sprawić, to pomieścić ich nazwiska w ową stronę i pracodawców spadłby całym sobą próbuje them.This, drodzy czytelnicy, nazywa się regulacja, tudzież jest jednym spośród największych błędów ręce do pracy popełniają na przestrzeni poszukiwania.