Spośród klientów, współpracowników oraz szefów. Nieomalże wszyscy pracownicy w pewnym momencie wykazuje skrajne zachowania, na ogół ze względu na takie sytuacje. Owo jest dziwne sytuacje, w których prezentujemy nasze dysfunkcyjnej behawior, fake watches przypadkiem dysponować drobiazgowy odmowny znaczenie na nasze career.The skal podstawowych HDS identyfikuje: • ekscytuje – ustronny, bez trudu uczulony a niemożliwy do proszę, i radzenia sobie ze stresem, zamykając względnie relacji • Naturyzm -.. obaw intencje innych, bycia powiadomienie oznak maltretowania, zaś w następnej kolejności zaskarżenia czy też r. winy na innych, gdy wydaje się, iż występują • Ostrożny – są wyjątkowo popełnianie błędów ewentualnie jest skonsternowany, oraz staje się obronny tudzież bojaźliwy, podczas gdy podkreślał • Reserved. -. pojawiające autonomiczne, nieprzychylne, zachowujący zimną krew, nieswojo spośród nowymi acquaintainces oraz radzenia sobie ze stresem, pociągając aż do tyłu natomiast jest unforthcoming • Leisurely – chcą wykonywać pracę na własne prędkości i standardów, i czułość włożył na pytany wykonywać pracę szybciej czy też inaczej • Bold -. zawyżeniem uznać talentów, nie przeznaczać błędy albo ugościć wskazówek oraz junacki a udaje, jak pod ciśnieniem • Cierpki -. narażać się, sondowanie granic, co pochopnych decyzji, nie wyrasta z doświadczeń a znojny, ażeby ukończyć później w konfrontacji spośród błędami • Kolorowy. – spodziewając się istnieć postrzegany jako utalentowany tudzież intrygujące, ignorując inne prośby, zaś staje gorączkowy, podczas gdy pod ciśnieniem • Pomysłowe. – ekscentrycznej, zachowuje oraz myślenia w strategia.
Tags: fake watches