Familo to przykład firmy z wizją zaprojektowania komplementarnego, a zarazem prostego i skutecznego programu premiowego dla grup zakupowych. Dostrzegliśmy, iż mimo funkcjonowania na rynku wielu podobnych projektów handlowych, prawie każdy z nich zawiera cechy, które można w znacznym stopniu ulepszyć lub wręcz całkowicie przemienić w celu poprawienia funkcjonalności biznesu. Chłopcy i dziewczęta, które zaangażowały się w zbudowanie naszego programu premiowego jako wspólnicy familo pochodzą z rożnych branż, co umożliwia Firmie korzystać na bieżąco z wielu dziedzin edukacji biznesowej koniecznych dla efektywnego wdrażania i rozwoju projektu.
Najważniejszą natomiast częścią familo są mężczyźni i kobiety, które na spotkaniach i w globalnej sieci Internet, niestrudzenie przez przez całą dobę, dzielą się naszym pomysłem z innymi i zaszczepiają w nich motywację do czynnego uczestniczenia w programie, który powstał przecież tak ostatnio.
Przy realizacji projektu familo konieczne jest kontrolowanie jego innowacyjnością, dbanie by był on twórczy i maksymalnie efektywny, w zakresie od opracowania detali planu marketingu, po przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla osób ,na froncie”, które rekomendują i przekazują pokazy.
To oni są w mojej korporacji najbardziej istotnym ogniwem i to przede wszystkim dzięki nim projekt familo może zostać wdrożony i rozwinięty z sukcesem. Dlatego również już niedługo zostanie wyłoniona ,Rada Liderów”, która stanowić będzie dla Zarządu familo swoistą Pomoc Nadzorczą. W ten sposób chcemy w dodatku uzyskać do projektu grupę najbardziej przedsiębiorczych osób.