Ty niedawno promowany, lub wynająć na, pozycji ze wysoko większą odpowiedzialność. Gratulacje! Masz większą pracowników, w wielu obszarach funkcjonalnych tudzież mają głośnych w company.Perhaps jesteś główny przywódca Chronos całego biznesu replica watches w tej chwili prowadził zespoły w jedynie dubel lub trójka obszary (sprzedaż, reklama natomiast awans biznesu, na przykład). Teraz obręb swojej nowej roli obejmuje obszary funkcjonalne (np. pieniądze, R & D, iż w tym momencie nie puder doświadczenia w re leading.You ‘znalezieniem tego poziomu odpowiedzialności przytłaczające a uświadomić sobie, że nie wolno polegać na dotychczasowych metod prowadzi. Twoja poprawnie zużyte a wygodny pracy nie jest już wystarczające, względnie dość zaznajomiony, żeby poradzić sobie wyzwaniom, zanim którymi stoi Ci w tym ekspresowo zmieniającym role.Further i z większym natężeniem skomplikowane, owo jest grunt, iżby nie potknąć się w trakcie fazy na pokład. Zostaniesz przetestowany a należy sprawiać fast.So, jak wolno przechytrzyć aż do tego wyzwania Lub swoim trenerem wykonawczym w poprzek naukę nowych umiejętności przywódczych: pierwsze danie, uznają, iż wypada nowego podejścia. Nie jesteś obecnie do czynienia z problemami natomiast pytaniami w jednym, wąskim obszarze, nie zmagają się z problemami, które są łatwe do rozwiązania. Poprawiać tudzież wzmacniać nowe umiejętności przywódcze – wpływanie biegłość, dyplomacji tudzież budowanie sojuszy. Będziesz polegając w wyższym stopniu na rzemiosło wpływania, niż dyktuje podczas gdy rzeczy powinny znajdować się zrobione. Swoich rówieśników, bezpośrednie raporty natomiast.