ICT między podażą natomiast studium Demanda przeprowadzonego dzięki firmę zasobów ludzkich Adecco, we współpracy spośród Infoempleo, wskazuje, że jakkolwiek 2012 jest w dalszym ciągu złośliwy dwanaście miesięcy dla tworzenia miejsc pracy, jedynym sektorem, Replica Breitling będzie nadal ewoluować się w sektorze TIK. W rzeczywistości, owo, z 5,5% miejsc pracy, jest trzecim spośród obszarów gospodarczych, które generują najwięcej miejsc pracy w Hiszpanii. Nie mówiąc o tym, że rozwijającym się obszarem w 2011, meldunek mówi, że jest największą nadzieją 2012.Despite owo obiecująca przyszłość, hiszpański targowisko pracy cierpi na paradoks swego zapotrzebowania pracy nie zostały objęte ze względu brak specjalistów, zgodnie spośród Raport o nazwie “ICT Obserwatorium Zatrudnienia w Hiszpanii” prowadzone za pośrednictwem Ticjob.es główny punkt pracy. Podług tego badania, absencja wykwalifikowanych specjalistów podkreśla różnicę między podaży pracy i popytu w tym obszarze. Komunikat wskazuje czwórka źródła rozbieżności między podażą a popytem: szkolenia, wiedzy, doświadczenia zaś lokalizacji. Wszystkie te czynniki mają bezpośredni autorytet na employment.Regarding atrybut szkolenia rozbieżności jest ze względu na owo, iż 60% z pracy wymaga w ICT poziom bądź na wyższym poziomie, niemniej ilość zapisów wyższych w sektorze zmniejszyła o 40% od momentu 2004 roku. Oprócz tego, dane wskazują, iż ta inklinacja będzie się popierać. Podczas gdy mówimy o wiedzy względnie specjalności, niektóre stanowiska pracy nie są zajęte, jako że wymagania stawiane za pośrednictwem przedsiębiorstwa są zanadto wysokie i nie przypuszczalnie znajdować się spełnione.