Coaching Bielsko – proces uświadamiania sobie swoich mocnych i słabych stron oraz wyznaczania celów, coraz w bardzo wielu sytuacjach staje się elementem Szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i specjalnych sesji dla menedżerów.
Metafora wspinania się pod górę – zdobywania wybranego szczytu – doskonale daje się porównać z procesem coachingu. Najpierw poszukujemy celu, który chcemy zrealizować – rozglądamy się wśród okolicznych szczytów i nasz wybór pada na ten jedyny, niepowtarzalny. To cel, który będzie przyświecał procesowi coaching bielsko.
Niektóre osoby oczekują, że coaching bielsko będzie zbliżony do eksperckiej porady – po sesji, dwóch coach powie im co mają robić i jak się rozwijać. Nic bardziej mylnego. ,Coach to Partner Rozwoju, pozwalając osobie, która pracuje nad sobą czynić postępy, natomiast bez wskazywania właściwych jego zdaniem rozwiązań i celów” – dodaje Jolanta Kućka. Wszelkie odpowiedzi właściwie każdy z nas ma już od dawna w sobie. Coach ma tylko ułatwić nam dotarcie do nich.
Możemy spróbować wejść tam samemu, możliwością prób i błędów, błądzenia po okolicy, mierząc się z koniecznością częstego zawracania w celu znalezienia innego przejścia. Wiele osób wybiera ten wariant, by po kilku nieudanych podejściach usiąść na łące w pełnej frustracji i zrezygnowaniu. Tak jak w górach, tak też chcąc osiągnąć coś w życiu zawodowym warto zatrudnić przewodnika, czyli coacha – Jolanta Kućka.
Jak wydaje się wielu (mylącym w większości sytuacji coaching bielsko ze szkoleniami), przewodnik zrobi coś za nas. Jednakże w przypadku coachingu to nie jest prawda – coach to taki rodzaj przewodnika, który nie wejdzie za nas na górę (nie powinien narzucać żadnych rozwiązań), niemniej jednak pokaże jakimi drogami można tam dotrzeć i jak wykorzystać profesjonalny sprzęt, aby stało się to bardziej intuicyjne i bezpieczniejsze. A drogę, która jest do przebycia, będziemy musieli pokonać sami.
Przewodnika – coacha można zatrudnić w wielu dziedzinach własnego życia. Najbardziej znany jest coaching biznesowy, pomagający zaplanować ścieżkę kariery, wdrożyć zmiany w życiu zawodowym i rozwijać się w indywidualnej fachowej działalności. Nieco w bardzo niewielu przypadkach coaching bielsko jest kojarzony z innymi dziedzinami, związanymi m.in. z życiem prywatnym lub kontaktami z innymi ludźmi. W miarę upływu czasu powstają także kolejne rodzaje coachingu, m.in. sabbatical coaching bielsko (spędzania wolnego czasu i urlopu) , a ponadto parent coaching (pomagający znaleźć się w nowej roli rodzica).
żeby cały proces przyniósł pożądany skutek, należy zrozumieć ideę coachingu. Nie jest to jednorazowa aktywność (taka jak przykładowo kilkudniowe szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub jednodniowe szkolenia umiejętności managerskich). To proces, którego długość zależy od wymagań osoby pracującej nad sobą. ,Coach nie jest terapeutą, psychologiem, trenerem – raczej bliżej mu do mentora, który prowadząc umiejętnie sesje, rozmawiając z drugą osobą pozwala jej dostrzec istotne cele, sprecyzować własne oczekiwania, odkryć przeszkody i je pokonać” – mówi Jolanta Kućka z Bielska, trener i specjalista zajmujący się doradztwo HR bielsko.