Imprezy firmowe.
Każda większa firma posiada środki przeznaczone na tak zwany fundusz reprezentacyjny oraz na pewność pracownikom rozrywek. Wraz końcem roku rozlicza się ten fundusz i jeżeli już nie został przeznaczony organizuje się imprezy integracyjne.
Przeważnie tego rodzaju wydarzenia posiadają miejsce pod koniec trzeciego i w czwartym kwartale roku. Imprezę integracyjną organizuje na ogół zarząd spółki. Jeszcze kilka lat temu, ze względu na liberalne – prawo podatkowe, w tego typu imprezach uczestniczyli nie tylko pracownicy firmy, ale również ich współmałżonkowie i rodziny. Jednakże prawo podatkowe zostało zaostrzone i od jakiegoś czasu korporacji mogą odliczać wydatki reprezentacyjny wyłącznie i tylko na osoby powiązane z firmą.
Udział w imprezach integracyjnych nie jest obowiązkowy, jednakże bardzo wiele firm/działalności jednoosobowych/przedsiębiorstw łączy tego rodzaju wydarzenia z rozmaitymi szkoleniami i konferencjami. W tym wypadku obecność pracowników jest obowiązkowa. Ponieważ ustawodawca zobowiązuje przedstawicieli większości zawodów do systematycznego podnoszenia indywidualnych kwalifikacji. Niektóre spółki są wręcz zobligowane, do szkoleń a ich ilość rozlicza właściwe ministerstwo.
Jeżeli już w jakiejś korporacji organizowanych jest wiele różnego stylu szkoleń, przeważnie łączy się je z wyjazdem integracyjnym. Na największą ilość wypadów integracyjnych, skazani są zazwyczaj pracownicy działów marketingu, dystrybucji reklamy. Jest to związane z tym, że branże te muszą systematycznie podwyższać standardy obsługi nabywcy. Najwięcej szkoleń i wypadów integracyjnych mają pracownicy: banków, firm (przedsiębiorstw, działalności jednoosobowych, spółek) ubezpieczeniowych, dużych agencji reklamowych i agencji PR a również pracownicy wyższego szczebla bużetówki.
Są zatem dwa typy wyjazdów integracyjnych: praca połączona z rozrywką i tylko rozrywka. W tym pierwszym przypadku wyjazd planuje się na weekend, począwszy od piątkowego wieczoru do niedzielnego popołudnia. Wyjazdy integracyjne innego typu są na całość krótsze, ograniczają się do jednego noclegu. Interesujące z punktu widzenia finansowego – takiego przedsięwzięcia jest to, że imprezy dla firm (przedsiębiorstw, działalności jednoosobowych, spółek) przeważnie odbywają się w bardzo eleganckich obiektach hotelowych, które po zakończeniu sezonu turystycznego “reperują” własne finanse, przystępując do skryptu wypadów integracyjnych i konferencji.
Stąd także ma możliwość wynikać wyjątkowy nadmiar tego rodzaju wydarzeń w miesiącach jesiennych i zimowych a ich w praktyce całkowity brak – w miesiącach letnich. Sezon jesienny i zakończenie wakacji, to też wspaniały czas na organizowanie szkoleń. Ludzie z przedsiębiorców, którzy muszą rozliczyć się z uczestnictwa w szkoleniach, mają już niewiele czasu na to, żeby dopiąć wszystkie sprawy związane ze szkoleniami, przed początkiem nowego roku.
Wyjazdy integracyjne i eventy pełnia istotną rolę w życiu korporacji lecz w bardzo wielu sytuacjach są przez pracowników traktowane, jako rozszerzenie ich obowiązków. Dzieje się tak w szczególności od czasu, gdy firmy zaprzestały finansowania wypadów rodzinnych.
Powinno się na to spojrzeć również w metodę szerszy. Za uczestnictwo w szkoleniach – przeważnie firma wypłaca dodatkowe pieniądze, jednak wyjazd integracyjny jest bezpłatny, co dla wielu (priorytetowo dla osób pracujących w dodatku), ma możliwość być poważnym kłopotem.