Owo niesamowite, gdy dużo osób poszukujących pracy nie zdaje sobie drogę systemu zatrudnienia działa. Będą one pochodzić spośród życiorysu, jaki pokazuje w kto tryb inteligentne są, podczas gdy odpowiednio wykształceni, podczas gdy fake watches lat pracowali w określonej pozycji ewentualnie firmy. Czasami, pewien względnie dwójka przypadkiem nawet mieli dobre poczucie włączenia osiągnięciem bądź para na ich resumes.But ich życiorysy, w przeważającej części, są obowiązków w pracy, zaś nie osiągnięć. Zaś jak wiemy, firmy nie kupują obowiązków, kupują accomplishments.So postaram się wyklarować ten banalny fakt aż do osób poszukujących pracy, zaś zawżdy s / wróci spośród “Może a tak, niemniej jednak ego jestem dalszy. Kiedy widzą owo, co zrobiłem, to zdają sobie sprawę, kiedy intensywny jestem, tudzież oni po prostu nie będzie w stanie oprzeć się wynajęcie mnie. “Kiedy wyeksplikować im, że chlebodawca nie obchodzi, gdy mocny jesteś, przeciwnie owo, co możesz poczynić gwoli niego / nią, gros z tych ludzi patrzą na mnie jakbym pył homary wyrastające spośród moich uszu. “Spędziłem czwórka lata w [nazwa prestiżową szkołę]!” oni mi powiedzieć. “Jak nie chcą kogoś takiego jak ja?” W mojej praktyce CV, Tudzież no proszek poszukujących pracy przyjść do mnie w różnych stanach depresyjnych, bowiem Błękitna planeta nie mają pracy czeka na nich! Ci ludzie byli przekonani, że całość, co musiałem zrobić, owo ulokować ich nazwiska w ową stronę oraz pracodawców spadłby całym sobą próbuje them.This, drodzy czytelnicy, nazywa się uregulowanie, a jest jednym z największych błędów zasoby ludzkie popełniają w ciągu poszukiwania.