Imprezy firmowe.
Każda większa firma ma środki przeznaczone na tak zwany fundusz reprezentacyjny , a dodatkowo na zapewnienie pracownikom rozrywek. Wraz końcem roku rozlicza się ten fundusz i jeżeli już nie został użyty organizuje się imprezy dla firm.
Zwykle tego typu wydarzenia posiadają miejsce pod koniec trzeciego i w czwartym kwartale roku. Imprezę integracyjną przeprowadza na ogół zarząd spółki. Jeszcze kilka lat temu, ze względu na liberalne – prawo podatkowe, w tego typu imprezach uczestniczyli nie tylko pracownicy firmy, ale również ich współmałżonkowie i rodziny. Jednak prawo podatkowe zostało zaostrzone i od jakiegoś czasu korporacji mogą odliczać wydatki reprezentacyjny jedynie i tylko na chłopcy i dziewczęta związane z firmą.
Udział w imprezach integracyjnych nie jest obowiązkowy, jednakże bardzo kilka firm (przedsiębiorstw, działalności jednoosobowych, spółek) łączy tego typu wydarzenia z rozmaitymi szkoleniami i konferencjami. W tym wypadku obecność pracowników jest obowiązkowa. Ponieważ ustawodawca zobowiązuje przedstawicieli większości zawodów do systematycznego podnoszenia swoich umiejętności. Niektóre korporacji są dosłownie zobligowane, do szkoleń a ich ilość rozlicza właściwe ministerstwo.
Jeżeli w jakiejś firmie organizowanych jest kilka różnego rodzaju szkoleń, zwykle łączy się je z wyjazdem integracyjnym. Na największą ilość wyjazdów integracyjnych, skazani są zwykle pracownicy działów marketingu, dystrybucji reklamy. Jest to związane z tym, że branże te muszą nieustająco podwyższać standardy obsługi nabywcy. Najwięcej szkoleń i wypadów integracyjnych posiadają pracownicy: banków, firm/spółek/korporacji ubezpieczeniowych, dużych agencji reklamowych i agencji PR a też pracownicy wyższego szczebla bużetówki.
Są więc dwa typy wypadów integracyjnych: praca połączona z rozrywką i wyłącznie rozrywka. W tym pierwszym przypadku wypad planuje się na weekend, począwszy od piątkowego wieczoru do niedzielnego popołudnia. Wyjazdy integracyjne innego rodzaju są na całość krótsze, ograniczają się do jednego noclegu. Atrakcyjne z perspektywy finansowego – takiego przedsięwzięcia jest to, że imprezy dla spółek zazwyczaj odbywają się w bardzo eleganckich obiektach hotelowych, które po zakończeniu sezonu turystycznego “reperują” prywatne finanse, przystępując do skryptu wypadów integracyjnych i konferencji.
Stąd też może wynikać wyjątkowy nadmiar tego typu wydarzeń w miesiącach jesiennych i zimowych a ich w praktyce całkowity brak – w miesiącach letnich. Sezon jesienny i zakończenie wakacji, to też wyborny czas na organizowanie szkoleń. Wszyscy z przedsiębiorców, którzy muszą rozliczyć się z uczestnictwa w szkoleniach, posiadają już niewiele czasu na to, ażeby dopiąć wszystkie sprawy związane ze szkoleniami, przed początkiem nowego roku.
Wyjazdy integracyjne i eventy pełnia istotną rolę w życiu firmy lecz przeważnie są poprzez pracowników traktowane, jako rozszerzenie ich obowiązków. Dzieje się tak szczególnie od czasu, gdy spółki zaprzestały finansowania wypadów rodzinnych.
Powinno się na to spojrzeć także w sposób szerszy. Za uczestnictwo w szkoleniach – przeważnie firma wypłaca dodatkowe pieniądze, jednakże wypad integracyjny jest darmowy, co dla wielu (zwłaszcza dla ludzi pracujących prócz tego), może być poważnym dylematem.