coaching bielsko – proces uświadamiania sobie własnych mocnych i słabych stron oraz wyznaczania celów, coraz w znaczącej liczbie przypadków staje się elementem Szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i specjalnych sesji dla menedżerów.
Metafora wspinania się pod górę – zdobywania wybranego szczytu – idealnie daje się porównać z procesem coachingu. Najpierw poszukujemy celu, który chcemy zrealizować – rozglądamy się wśród okolicznych szczytów i nasz wybór pada na ten jedyny, niepowtarzalny. To cel, który będzie przyświecał procesowi coaching bielsko.
Jak wydaje się wielu (mylącym przeważnie Coaching Bielsko ze szkoleniami), przewodnik zrobi coś za nas. Jednakże w przypadku coachingu to nie jest prawda – coach to taki rodzaj przewodnika, który nie wejdzie za nas na górę (nie powinien narzucać żadnych rozwiązań), ale pokaże jakimi drogami można tam dotrzeć i jak wykorzystać specjalistyczny sprzęt, żeby stało się to łatwiejsze i bezpieczniejsze. A drogę, która jest do przebycia, będziemy musieli pokonać sami.
Przewodnika – coacha można zatrudnić w wielu dziedzinach swojego życia. Najbardziej znany jest coaching biznesowy, pomagający zaplanować ścieżkę kariery, wdrożyć zmiany w życiu zawodowym i rozwijać się w prywatnej specjalistycznej działalności. Nieco w niewielu przypadkach coaching bielsko jest kojarzony z innymi dziedzinami, związanymi m.in. z życiem prywatnym albo kontaktami z innymi ludźmi. W miarę upływu czasu powstają także kolejne rodzaje coachingu, m.in. sabbatical coaching bielsko (spędzania wolnego czasu i urlopu) , a ponadto parent coaching (pomagający wyszukać się w nowej roli rodzica).
Aby cały proces przyniósł pożądany skutek, powinno się zrozumieć ideę coachingu. Nie jest to jednorazowa aktywność (taka jak na przykład kilkudniowe szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub jednodniowe szkolenia umiejętności managerskich). To proces, którego długość zależy od potrzeb osoby pracującej nad sobą. ,Coach nie jest terapeutą, psychologiem, trenerem – raczej bliżej mu do mentora, który prowadząc umiejętnie sesje, rozmawiając z drugą osobą pozwala jej dostrzec ważne cele, sprecyzować prywatne oczekiwania, odkryć przeszkody i je pokonać” – mówi Jolanta Kućka z Bielska, trener i specjalista zajmujący się doradztwo HR bielsko.
Niektóre osoby oczekują, że coaching bielsko będzie zbliżony do eksperckiej porady – po sesji, dwóch coach powie im co mają robić i jak się rozwijać. Nic bardziej mylnego. ,Coach to Partner Rozwoju, pozwalając osobie, która pracuje nad sobą czynić postępy, jednakże bez wskazywania właściwych jego zdaniem rozwiązań i celów” – dodaje Jolanta Kućka. Wszelkie odpowiedzi właściwie każdy z nas ma już od dawna w sobie. Coach ma wyłącznie ułatwić nam dotarcie do nich. Możemy spróbować wejść tam samodzielnie, możliwością prób i błędów, błądzenia po okolicy, mierząc się z koniecznością częstego zawracania w celu znalezienia innego przejścia. Wiele osób wybiera ten wariant, ażeby po paru nieudanych podejściach usiąść na łące w zypełnej frustracji i zrezygnowaniu. Tak jak w górach, tak również chcąc osiągnąć coś w życiu zawodowym warto zatrudnić przewodnika, czyli coacha – Jolanta Kućka.